Managing Director
[Lodiers & Partners]

Onze opdrachtgever is een voormalig familiebedrijf en onderdeel van een internationale groep. De groep is actief in meerdere landen en beschikt wereldwijd over diverse productielocaties en duizenden betrokken medewerkers. Passie voor het product en het familiaire karakter zijn belangrijke waarden, waarbij de medewerker centraal staat en fungeert als drijvende kracht van de organisatie.
De organisatie telt bijna 100 medewerkers en realiseert een jaaromzet van circa € 20 miljoen, met een ambitieuze groeidoelstelling. De medewerkers zijn ongeveer gelijk verdeeld over de drie productielocaties in Europa. De organisatie onderscheidt zich door vakmanschap, brede expertise en een sterke focus op innovatie en duurzaamheid.
De relatie met klanten is vaak langlopend en wordt veelal gekenmerkt door cocreatie en toegevoegde waarde, ondanks het feit dat de markt veel prijsvechters kent.

Doelstelling 
U wordt verantwoordelijk voor het realiseren van ambitieuze groeidoelstellingen in de volgende fase van het bedrijf. Daarbij leidt u de organisatie naar verdere groei door inspirerend leiderschap en het bouwen van sterke teams en een effectief managementteam. U professionaliseert de onderneming, versterkt de commerciële slagkracht door innovatie en draagt daarmee bij aan het verder versterken van de premiummarktpositie.

De functie 
Op basis van een heldere visie op zowel de interne organisatie als externe marktontwikkelingen bent u in staat strategisch beleid te ontwikkelen en te implementeren dat door de gehele organisatie wordt gedragen. U creëert een cultuur gericht op ondernemerschap, rendement, commercie, kwaliteit, efficiëntie en klanttevredenheid.
In samenspraak met het managementteam maakt u toekomstige business en groei zo inzichtelijk mogelijk, onder meer via de salespipeline, door het verder uitbouwen van bestaande en nieuwe klantrelaties. Daarbij bevordert u de samenwerking tussen afdelingen en vestigingen om synergie en gezamenlijke resultaten te maximaliseren en begeleidt u uw team in de balans tussen zelfstandigheid en het onderdeel zijn van de groep.

Het profiel 

• minimaal een hbo-diploma in combinatie met ruime B2B-ervaring binnen een internationale OEM-omgeving;
• u weet mensen te enthousiasmeren voor uw visie en benut de toegevoegde waarde van specialisten binnen de organisatie;
• een hands-onmentaliteit: gedreven, ondernemend en energiek, met natuurlijk leiderschap;
• pragmatisch, duidelijk en verbindend en een volwaardige sparringpartner voor collega’s;
• een bewezen commerciële staat van dienst;
• sterk analytisch vermogen en financiële scherpte;
• een procesmatige denkwijze en het vermogen om structuur te bouwen en te verbeteren;
• digitale vaardigheden en inzicht in de toegevoegde waarde van digitalisering;
• kwaliteitsbewust, met hoge kwaliteitsstandaarden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Duits is een pre.

Procedure
Er zullen verschillende gespreksrondes zijn met gesprekspartners bij Lodiers & Partners (week 12 t/m 14) en bij onze opdrachtgever (week 15). Een persoonlijkheidsvragenlijst (Lumina) maakt onderdeel uit van deze procedure. 

Contact
Voor meer informatie of uw sollicitatie kunt u contact opnemen met Robert Lodiers via lodiers@lodiersenpartners.nl of telefonisch via 06 – 13 10 92 65.